哥打圣淘沙议员叶耀星表示，劳工法的权力，包括工资结构和行业专属保障的制定，应当下放给砂拉越，因为只有砂拉越人最了解本州独特的劳动力需求与经济现实。 他警告，近期关于统一最低工资和为所有现有外籍劳工增加2%雇员公积金（EPF）缴纳的激烈辩论，是“中央集权、一刀切”政策在布城制定所带来风险的一个鲜明提醒。 “目前，劳工事务属于《联邦宪法》的联邦清单，由布城决定所有核心劳工政策，”他说，并指出这种安排在理论上似乎有利于统一性，但在实际操作中却辜负了砂拉越，因为它忽视了本州截然不同的经济结构、生活成本、劳动力需求和农村现实。 他说：“砂拉越的经济依赖在保障工人权益与维持种植业、木材业、石油与天然气业以及中小企业等产业之间取得平衡。 “砂拉越的中小企业无法像西马那样轻易消化由布城在没有征求本州意见的情况下突然决定的加薪或公积金上调所带来的合规成本。” 叶耀星强调，这些差异意味着，在布城、由西马政治考量主导的政策，可能会伤害原本要保护的人。 他指出，近期在是否应给予特定工人同等薪资和退休保障问题上的分歧，显示国家层面的决策与砂拉越公平原则的脱节。 他呼吁根据《联邦宪法》第76A条，将《砂拉越劳工条例》去中央化（defederalisation），把劳工法权力下放回砂拉越，因为砂拉越人更有能力为人民决定从工资结构、工时到行业专属保护等适合的政策。 叶耀星强调，本地立法者与业界人士对本州的挑战有第一手了解，能够制定既保护工人又促进经济增长的方案。 “这不是否定公平或国家标准，而是要在尊重砂拉越现实的基础上加以实施或调整。 “《1963年马来西亚协议》的精神，就是要尊重砂拉越的特殊情况，而不是用为西马完全不同条件设计的政策来取代。” 他最后强调：“关于我们劳动力的决策，应该由砂拉越人，在砂拉越，为砂拉越人作出。“呼吁下放劳工法权力，不仅关乎自治，更关乎制定真正服务于人民的法律。”